レガシー システムで運用されている企業の人事管理 (HRM) は、給与計算、従業員管理、休暇管理、コンプライアンス、パフォーマンス報告などの各プロセスを管理するための 4 つまたは 5 つの異なるソリューションで構成されていることがよくあります。
Shearwater Japanは、人事管理部門が管理タスクを自動化できるクラウドベースのソリューションスイートを提供しています。システムを他の財務および会計システムと簡単に統合できます。
HRM チームは、部門内のそれぞれの機能を管理するためにさまざまなソリューションを使用する場合があります。当社が提供するクラウド ソリューションを使用すると、組織内の HRM チームは、給与システムと財務会計システム、および他の多数の HRM システムを簡単に統合できます。
組織内のさまざまな部門の主要業績評価指標 (KPI) を監視するのは困難な作業となる場合があります。ビジネスに当社のクラウド ソリューションを導入することで、さまざまな部門と簡単にコラボレーションでき、システムを使用して従業員のパフォーマンスを示すダッシュボードを表示できます。
急成長を遂げている企業の多くは、依然として休暇の承認などの基本的な人事業務を自社で処理していることに気付きます。当社が提供する一連のソフトウェア ソリューションは、企業の人事部門がこの面倒なプロセスを自動化するのに役立ちます。当社のソリューションには、報酬と福利厚生の追跡、人員計画などがあります。
デジタル時代の企業は、従業員データや労働者の請求を処理するために面倒な手動プロセスを必要としています。これらの反復的なタスクを自動化することで、雇用主と従業員の両方がそれぞれの請求プロセスに関する最新情報を常に入手できるほか、従業員が 1 つの統合システム上で住所や銀行口座などの個人データを変更できるようになります。
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