HCMとは？Human Capital Management：人材管理についてわかりやすく簡単に解説

by Shearwater Japan 1月 6, 2025

HCMとは

HCMとは、Human Capital Managementの略称であり、日本語では「人材管理」を意味します。

企業を形成するために必要な「ヒト」「モノ」「カネ」の3つの要素のうちの1つ、「ヒト」という「資源」という捉え方から、将来の価値を生み出す「資本」として捉え、投資対象として重要視することで最大限に活用し、企業の成長と安定に繋げるための戦略的な取り組みです。

例えば、今までの人事管理では、給与計算や勤怠管理などは行うものの、その価値を向上させることに重点を置いていたとは言えませんでした。極端なことを言えば替えのきく従業員、スタッフであるという見方すらしていた職場もあります。そのため、離職率が高く、定着率が低いという課題や問題に直面することになったのです。結果として、企業を形成するための「ヒト」の要素が最大限に活用できていなかったと言えます。

HCMの考え方では、資本である「ヒト」を投資する対象と考えること、大切にすることを前提として、企業の目標達成のために、人材の採用、育成、配置、評価、報酬などの透明化と可視化を行い、人材を活用するための取り組みを戦略的に行います。従業員のエンゲージメントが向上することで、従業員のモチベーションや満足度を高め、能力を最大限に発揮できる環境が整うようになるのです。

HCMの考え方や仕組みをビジネスに取り入れるためにも、様々なデータの蓄積と可視化、そして共有を実現するクラウドソリューションの導入が必要になります。

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