HRMSとは？人事管理システムについてわかりやすく簡単に解説

by Shearwater Japan 11月 14, 2024

HRMSとは

HRMSとは、Human Resource Management Systemの略称であり、日本語では人事管理システムと呼ばれています。企業の従業員に関するさまざまな情報を一元管理し、人事に関する業務を効率化するためのシステムです。

HRMSは、企業の人事部門で発生する様々な業務をサポートします。例えば、従業員情報の管理、勤怠管理、給与計算、人事評価、採用管理、福利厚生管理など、これらの人事に関する複雑な業務を効率化することに大きく役立つのです。

HRMSを導入するメリット

業務効率化: 人事業務を自動化することで、事務作業の負担を軽減し、人材育成や戦略立案の時間を創出
データの一元化: 一元管理することで、データの正確性と信頼性を高め、迅速な情報共有を実現
コスト削減: ペーパーレス化や自動化により、事務用品費や人件費の削減
法令遵守: 労働基準法などの法令に準拠した人事管理を支援し、リスクを低減
データ分析: 蓄積されたデータを分析することで、従業員の定着率向上や人材育成に役立つ情報を取得

以上がHRMSを導入するメリットの一例です。人事分野におけるDXの推進にお悩みであれば、HRMSのような仕組みを導入するとともに、オラクルなどのクラウドソリューションの導入をすることをおすすめします。

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まとめ

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